Почему не растет команда?

 ПОЧЕМУ НЕ РАСТЕТ КОМАНДА? 

Больная тема для многих сетевиков. Ранее сама с этим постоянно сталкивалась. Много рекрутируешь: одни люди приходят, другие уходят. И как замкнутый круг, команда больше не становится.

На самом деле причин много: начиная с выбора целевой аудитории и заканчивая личностными качествами человека.

Постараюсь описать три основные причины:

 Фокус на команде - первая ошибка, которую надо исправить. Вы подключаете людей и как квочка носитесь со своими цыплятками. Много тратите личного времени, делая за них всю работу, тем самым не давая развиваться им самостоятельно.

Ваша задача искать тех людей, которые изначально настроены на результат. Личным примером надо показывать какие действия требуется предпринимать для развития себя через Интернет. Эти цыплята впитывают в себя те действия, которые делаете Вы.

Вы не делаете звонки (нет времени) - они тоже;
Вы не пишите посты (нет времени) - они тоже;
Вы не приходите на командные встречи (не считаете нужным) - они тоже;

Куда уходит время?
Вы тратите много времени на новичков, помогая им во всем разобраться - день закончился, сами для себя ничего не сделали. И они обхаживают своих цыплят, потому что Вы им показали плохой пример.

В итоге результат: небольшая группа людей, которые ждут от тебя мотивации, выполнения за них всей работы, ты надрываешься, энергии не хватает, а они уходят к другим, кто будет продолжать их тащить за шиворот и все за них делать.

 Фокус на себе - рекрутируете много людей с долларами в глазах. Вы хороший , мотивирующий, ласковый и терпеливый до тех пор, пока человек не оплатил, а потом тупо его бросаете.

Нельзя быть для людей нянькой и в тоже время нельзя бросать своих приглашенных. Это важно! Это очень тонкая грань!

 Нет системы. В этом я уже убедилась на собственном опыте. Если нет системы - ты проиграл. Причем в любом бизнесе, не только в сетевом. Если Вы делаете хаотичные движения, без четкости, не регулярно - результата не ждите. Возможна у Вас есть система, но она не подходит большинству людей. Пересмотрите ее, проанализируйте.

Короче личный совет: не будьте квочкой для цыплят, разработайте систему, которую легко применять и повторять вашей команде, в графике выделите один час в день для помощи партнерам, пусть каждый знает, что в это время он может прийти на командную встречу и получить ответ на свой вопрос.

Остальное время грамотно распределите для выполнения регулярных действий, которые приносят результат - (звонки, посты, видео, прямые трансляции), не забывайте о постоянном саморазвитии.

С Вами останутся ключевые люди, которые будут повторять Ваши действия и команда будет расти непременно - это факт.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ TELEGRAM

Вы можете проходить обучение в нашей команде ИМПУЛЬС и на моем канале найдете массу полезных материалов в свободном доступе. Если хотите стать партнером нашей команды и зарабатывать вместе с нами, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!

Если Вам статья оказалась полезной, буду благодарна за комментарии.

Звони мне по скайпу: novikova161219